VORGEHEN

Beratung und Projektbegleitung

In einer ersten Phase stellt die SIZ Care AG eine individuelle Vorgehensweise bei Absenzfällen für ihr Unternehmen zusammen.

Absenzmeldungen

Das Unternehmen meldet seine Arbeitsunfähigkeiten der SIZ Care AG - dafür kann auch die Absenzmeldeplattform SIZnet in Anspruch genommen werden.

Telefonische Betreuung

Rund 10 bis 14 Tagen nach einem Absenzfall erfolgt eine erste telefonische Kontaktaufnahme durch den Consultant der SIZ Care AG mit der erkrankten oder verunfallten Person des Unternehmens. Der qualifizierte Consultant erkundigt sich nach dem Abwesenden und kann unter Umständen bereits schon erste Massnahmen einleiten.

Persönliches Coaching

Dauert die Arbeitsunfähigkeit weiter an, erfolgt in der Regel nach 4 bis 6 Wochen ein erstes persönliches Gespräch mit dem betroffenen Mitarbeiter. Im Rahmen einer Standortbestimmung wird schwerpunktmässig geprüft, ob Möglichkeiten für eine schrittweise Rückführung an den Arbeitsplatz bestehen oder ob allenfalls im Umfeld der Arbeitsstelle Veränderungen zu diskutieren sind. In dieser Phase besteht ein intensives Zusammenspiel zwischen Arbeitnehmer, Arbeitgeber und dem Consultant der SIZ Care AG.

Koordinationen

Bei einer Leistungspflicht des Taggeldversicherers (oder Prämienbefreiung des BVG-Versicherers) strebt die SIZ Care AG eine Koordination mit den zuständigen Versicherungen an. Im Bedarfsfall werden auch die IV, Ärzte, die Arbeitslosenversicherung oder andere Stellen frühzeitig miteinbezogen.

Reporting

Es werden statistische Auswertungen der Absenzen erstellt und regelmässig gemeinsam analysiert. Daraus lassen sich Entwicklungen ableiten und allfällige Probleme erkennen. Diese Entscheidungsgrundlage ermöglicht wiederum gezielte Massnahmen zur Reduzierung der Absenzquote und deren Erfolgskontrolle.