2010
November 2010 / Absenzreporting - Problemfelder erkennen / Blickpunkt:KMU 5/2010
Absenzprävention, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Anwesenheits- oder Fehlzeiten-management und viele ähnliche Bezeichnungen deuten alle darauf hin, dass in den Unternehmen der Bereich der krankheitsbedingten Absenzen einen immer wichtigeren Stellenwert einnimmt.
Oktober 2010 / Expertise am Markt rund um Absenzen / persorama
Die ''Bewirtschaftung'' unvorhergesehener Absenzen durch spezialisierte Dienstleister ist im Trend. Diese verfügen über spezielle Kenntnisse der Versicherungsbranche oder betreiben ein Schadeninspektorat für Versicherer. ''Absenzenmanagement'' - ein Business-Outsourcing-Modell mit Varianten.
September 2010 / seminar.inside, 3-2010 / SIZ Care AG, Professionelles Absenzenmanagement
Die Gesundheit der Mitarbeitenden ist in den letzten Jahren in vielen Unternehmen ein wichtiges Thema geworden. Zahlreiche Angebote rund um das Thema Gesundheitsförderung haben zu einer entsprechenden Sensibilisierung beigetragen. Trotz allen präventiven Massnahmen lassen sich Absenzen am Arbeitsplatz nicht gänzlich vermeiden. Umso wichtiger ist es, auch dem Umgang mit Absenzen die gebührende Beachtung zu schenken. In diesem Bereich hat sich die SIZ Care AG mit einem auf die Bedürfnisse der Unternehmen abgestimmten Dienstleistungsangebot auf dem Markt etabliert.
August 2010 / Blickpunkt:HR, Ausgabe 4-2010 / Was managt der Absenzmanager?
Es stellt für den Arbeitgeber ein nicht allzu leichtes Unterfangen dar, sich im Dschungel der Definitionen im Gesundheitswesen zurechtzufinden und sich im Bereich der Absenzen für die optimale Betreuungsform seiner Mitarbeiter zu entscheiden.
Juli 2010 / Blickpunkt:KMU, 3/2010 / Wichtige Elemente des Absenzenmanagements
Die Gesundheit der Mitarbeitenden ist in den letzten Jahren in vielen Unternehmen ein wichtiges Thema geworden. Nebst rein präventiven Massnahmen darf aber nicht vergessen werden, dem Umgang mit Absenzen die gebührende Beachtung zu schenken.
Eine klare Regelung des betriebsinternen Absenzprozesses ist eine elementare Voraussetzung und hat letztlich auch eine präventive Wirkung.
März 2010 / KMU LIFE 2-10 / Strategisches Handeln, Absenzenmanagement in der Praxis
Absenzen am Arbeitsplatz sind teuer und können die Produktivität des Unternehmens gefährden. Hier braucht es eine professionelle Unterstützung. Viele kleine KMU haben aber keine grosse HR-Abteilung, die für Arbeitnehmer eine ergebnisorientierte Unterstützung anbieten kann. Für diese Fälle gibt es aber externe Spezialisten, die hier weiter helfen können.
März 2010 / seminar.INSIDE, Ausgabe 1-2010 / Betriebliches Gesundheitsmanagement
Die Unternehmen haben den Schlüssel zu einer wirksamen Absenzprävention selbst in der Hand! Ein auf langfristigen Erfolg angelegtes Gesundheitsmanagement ist in jedem Fall der stärkste Vitaminschub und die beste Medizin gegen Absenzen im Betrieb.
Februar 2010 / Schweiz. Kommunal Revue / Professionelles Absenzenmanagement
Die SIZ Care AG hat mit einer Idee eines flächendeckenden Absenzenmanagements vor rund 10 Jahren ein bestechend einfaches System entwickelt. Die Zahl der Anbieter hat sich seither vervielfacht, aber die Einzigartigkeit des SIZ-Modells ist geblieben.