2011
Dezember 2011 / Organisator, Ausgabe 12-11 / Der Experte antwortet
Frage: Darf ein Arbeitnehmer trotz attestierter Arbeitsunfähigkeit in die Ferien?
Ganzer Artikel
Dezember 2011 / seminar.INSIDE, Ausgabe 4, 2011 / Neutrale Care Manager: wertvolle Unterstützung für Firmen
Seit 1998 bietet die SIZ Care AG zum Themenbereich ''Umgang mit Absenzen'' professionelle Unterstützung an. Schon über 100 Firmen profitieren von der Möglichkeit des Beizugs von externen und neutralen Care Managern.
Ganzer Artikel
November 2011 / ORGANISATOR, Ausgabe 11 / Der Experte antwortet...
Frage: Wann können bei Krankheit oder Unfall in den Ferien die Ferientage nachbezogen werden?
Ganzer Artikel
Oktober 2011 / Organisator, Ausgabe 10-11 / Absenzenmanagement - Support (auch) für die Vorgesetzten
''Gesundheit ist Chefsache'' - eine Formulierung, die vom Management oft gebraucht wird, um die Erwartungen an die Führungskräfte darzulegen. In der Praxis sieht es gelegentlich allerdings etwas anders aus.
Ganzer Artikel
Oktober 2011 / ORGANISATOR, Ausgabe 10-11 / KMU-Monitor Special
Gesundheitsförderung in Unternehmen: Nur statistisch keine Priorität?
Arbeitgeber sind dafür verantwortlich, dass Mitarbeitende durch ihre Tätigkeit keine gesundheitlichen Nachteile erleiden. So weit so gut. Doch Tatsache ist, dass die Arbeitsbelastung in Unternehmen eher zu- als abnimmt.
Ganzer Artikel
September 2011 / ORGANISATOR, Ausgabe 8-9 / Neutrale Care Manager - eine wertvolle Unterstützung
Mit einem auf die verschiedenen Bedürfnisse der Unternehmen abgestimmten Dienstleistungsangebot hat sich die SIZ Care AG auf dem Markt etabliert. Mehr als 100 Firmen profitieren von der Unterstützung rund um den Themenbereich ''Umgang mit Absenzen''.
Ganzer Artikel
September 2011 / HR Today Special, Ausgabe 3-11 / Professionelle Unterstützung im Absenzenmanagement
Schon seit 1998 begleitet und unterstützt die SIZ Care AG arbeitsunfähige Personen auf dem Weg zurück in den Arbeitsprozess. Dank einem innovativen Betreuungsmodell geniesst das Unternehmen den Ruf des Pioniers im Absenzenmanagement. Mit einem auf die verschiedenen Bedürfnisse der Unternehmen abgestimmten Dienstleistungsangebot hat sich die SIZ Care AG auf dem Markt etabliert.
Ganzer Artikel
Juni 2011 / ORGANISATOR, Ausgabe 6-7/11 / Kolumne: Der Experte antwortet
Frage: Muss der Arbeitgeber ein rückwirkendes Arztzeugnis akzeptieren?
Ganzer Artikel
Juni 2011 / magazin ARBEITSSICHERHEIT SCHWEIZ / Gegen Absenzen
Das Case Management hat zum Ziel, gesundheitsbedingte Absenzen zu reduzieren und die Eingliederung zu fördern. Der Case Manager koordiniert dabei zwischen den Beteiligten und entlastet so das Unternehmen.
Ganzer Artikel
Juli 2011 / UnternehmerZeitung, Ausgabe 7/8 / Professionelle Unterstützung im Absenzenmanagement
Trotz allen präventiven Massnahmen lassen sich Absenzen am Arbeitsplatz nicht vermeiden. In diesem Bereich hat die SIZ Care AG mit einem auf die Bedürfnisse der Unternehmen abgestimmten Dienstleistungsangebot auf dem Markt etabliert.
Juni 2011 / SKR, Die Schweizerische Kommunal-Revue / Absenzreporting - Problemfelder erkennen
Die Gesundheit der Mitarbeitenden ist in den letzten Jahren in vielen Unternehmen ein wichtiges Thema geworden. Um geeignete Massnahmen treffen zu können, empfiehlt sich zuest eine vertiefte Analyse der Absenzsituation. Damit können betriebsinterne Problemfelder erkannt werden. Dazu möchte natürlich jeder Arbeitgeber wissen, wo man sich im Vergleich zu anderen Unternehmen befindet.
Mai 2011 / ORGANISATOR, Ausgabe Nr. 5 / Der Experte antwortet...
Frage: Darf ein Arbeitgeber eine vertrauensärztliche Untersuchung anordnen?
April 2011 / ORGANISATOR, Ausgabe Nr. 4 / Absenzenmanagement - Probleme erkennen und handeln
Bei der Erfassung und Auswertung der Absenzen bestehen grosse Unterschiede zwischen den einzelnen Unternehmen. Die Bandbreite reicht von einfachen Excel-Tabellen über bereits bestehende Zeiterfassungssysteme bis zu mehr oder weniger innovativen Softwarelösungen. Unabhängig von der gewählten Variante ist es unabdingbar, dass die Absenzerfassung sorgfältig und vollständig gemacht wird.
April 2011 / ORGANISATOR, Ausgabe Nr. 4 / Erfolgreiche betriebliche Gesundheitsförderung dank Pioniermodell
Mit ihrem schweizerischen Pioniermodell des systematischen und möglichst früh einsetzenden Absenzenmanagements leistet die SIZ Care AG sei tmehr als zehn Jahren erfolgreich einen wichtigen Beitrag zur betrieblichen Gesundheitsförderung.
März 2011 / MAGAZIN Arbeitssicherheit Schweiz / Absenzverwaltung leicht gemacht
Absenzverwaltung leicht gemacht mit SIZnet
Den Mitgliedern von Arbeitssicherheit Schweiz steht neu die geschützte Online-Absenzerfassungsplattform SIZnet kostenlos zur Verfügung.
(u.a. Seite 5 im Magazin)
Ganzer Artikel
Februar 2011 / kmu news, Gewerbeverband Basel-Stadt / Optimale Rückführung in den Arbeitsprozess
Seit 2005 bietet die Pensionskasse für das erweiterte Baugewerbe Region Basel (PK Bau) den angeschlossenen Mitgliedern eine kostenlose Unterstützung im Bereich Absenzen-/Case Management an. Als Partner wurde die SIZ Care AG, ein gesamtschweizerisch tätiges Unternehmen, ausgewählt.