2009
November 2009 / Blickpunkt:KMU / Was geschieht mit der Lohnfortzahlung?
Kündigung bei Arbeitsunfähigkeit
Fehlen Angestellte während mehreren Wochen oder gar Monaten infolge Arbeitsunfähigkeit, ist der Arbeitgeber zu Umdisponierungen gezwungen, um die fehlende Arbeitskraft zu ersetzen.
Oktober 2009 / LEADER Ostschweiz / Kosten sparen mit einem professionellen Absenzenmanagement
Unternehmen, die aktive Mitarbeiterbetreuung praktizieren, sparen Kosten und steigern die Zufriedenheit ihrer Mitarbeitenden. Der daraus resultierende Produktivitätsvorsprung wird für jedes Unternehmen zum strategischen Erfolgsfaktor.
Oktober 2009 / KMU LIFE, Ausgabe 5, 2009 / Krise trifft Wohlfühlbüro
In Zeiten der Finanzkrise spielt "Gesundheit am Arbeitsplatz'' oft eine zweitrangige Rolle.
Mitarbeiter kämpfen um ihren Arbeitsplatz, der Leistungsdruck wird immer grösser, immer mehr Arbeitnehmer leiden unter stressbedingten Krankheiten. Dies schadet nicht zuletzt auch der wirtschaftlichen Produktivität.
September 2009 / Blickpunkt:KMU, Ausgabe 2/2009 / Führungsrolle im Absenzprozess
Wenn sich Führungskräfte intensiver um erkrankte oder verunfallte Mitarbeiter bemühen, hilft das der Unternehmung Kosten zu sparen. Sich einfach nur auf die Kontrolle zu konzentrieren, ist der falsche Ansatz, um das Absenzverhalten in einer Unternehmung positiv zu beeinflussen.
September 2009 / seminar.INSIDE, Ausgabe 3-2009 / Mitarbeiterabsenzen reduzieren heisst Kosten sparen!
Mit einem professionellen Absenzenmanagement Einfluss auf die Ausfallzeiten der Mitarbeiter gewinnen, um damit die Betriebskosten senken.
August 2009 / fit im job, August 2009 / Kosten sparen mit professionellem Absenzenmanagement
Unternehmen, die aktive Mitarbeiterbetreuung praktizieren, sparen Kosten und steigern die Zufriedenheit ihrer Mitarbeitenden.
Der daraus resultierende Produktivitätsvorsprung wird für jedes Unternehmen zum strategischen Erfolgsfaktor.
August 2009 / LEADER, Ausgabe August 2009 / Es gibt nur Gewinner
Beim professionellen Absenzenmanagement gibt es nur Gewinner
Mittel- bis langfristig kann durch die Betreuung aus einer Hand ein nachhaltiger Erfolg erzielt werden, wobei die Arbeitsunfähigkeitsquote, die Versicherungsprämien, die Ausfall- und Invaliditätskosten durch den Einsatz eines wirksamen Absenzenmanagements gesenkt werden können.
Juli 2009 / Blickpunkt:KMU, Ausgabe 4/2009 / Schnittstellen zwischen Arbeitgeber und Arzt
Rund um das Thema Absenzenmanagement ist die Einschätzung der Arbeits(un)fähigkeit ein zentrales Element. So besteht bei den Arbeitgebern vermehrt der Eindruck, dass die Ärzte bei der Ausstellung von Arbeitsunfähigkeitszeugnissen tendenziell zu unkritisch seien und oft zu einseitig auf die Klagen des Patienten abstellen würden.
Juni 2009 / Visana business, Ausgabe 2-2009 / Pionierin des Absenzenmanagements
Prävention, systematisches Absenzenmanagement und Wiedereingliederung sind die Kernkompetenzen der SIZ Care AG
Wenn Mitarbeitende längere Zeit ausfallen, wird der Consultant der SIZ Care AG zur Drehscheibe zwischen Arbeitgeber, Ärzten, Versicherer und Mitarbeiter.
Mai 2009 / TagesAnzeiger, Beilage "Human Resources" / Hauptsache gut versichert
Um die 30'000 Firmengründungen gibt es in der Schweiz jedes Jahr. Meist beginnt eine solche Unternehmung mit einer guten Idee und einem soliden Businessplan. Es gibt darüber hinaus aber noch eine Menge andere Faktoren, die Jungunternehmer auf dem Plan haben sollten, damit sie für alle Eventualitäten gewappnet sind.
April 2009 / fit im job / SIZ Care AG - Unterstützung im Umgang mit Absenzen
Die SIZ Care AG hat mit der Idee eines flächendeckenden Absenzenmanagements vor rund 10 Jahren erstmals auf sich aufmerksam gemacht und gilt als Pionier in diesem Bereich.
April 2009 / Blickpunkt:KMU, Ausgabe 2/2009 / Führungsrolle im Absenzprozess
Wenn sich Führungskräfte intensiver um erkrankte oder verunfallte Mitarbeiter bemühen, hilft das der Unternehmung Kosten zu sparen.
Sich einfach nur auf die Kontrolle zu konzentrieren, ist der falsche Ansatz, um das Absenzverhalten in einer Unternehmung positiv zu beeinflussen.
April 2009 / KMU Life, Ausgabe April (2/09) / Handeln in schwierigen Zeiten
Absenzenmanagement für Unternehmen
Das Schreckensszenario von Krise, Rezession und Arbeitsstellenverlust hat auch die Schweiz erreicht.
Die Mitarbeiter sind immer mehr verunsichert, ob ihre Arbeitsstelle noch sicher ist - und für wie lange. Sie haben Angst, den Arbeitsplatz zu verlieren, wenn sie infolge von Krankheit längere Zeit ausfallen.
Der Schwerpunkt im folgenden Beitrag richtet seinen Fokus auf Auswirkungen im Rahmen des Absenzverhaltens.
März 2009 / SEMINAR.INSIDE, Ausgabe 1 März 2009 / Erfolgreiche Unterstützung bei Kurzabsenzen
Mitarbeiter, die zwar jeweils nur kurz, dafür immer wieder der Arbeit fern bleiben, stellen in vielen Unternehmen ein zunehmend grösseres Problem in ihrem Absenzenmanagement dar.
Mit dem neuen Produkt «SIZpronto» bietet die SIZ Care AG nun auch im Kurzabsenzenbereich schnelle und kompetente Unterstützung an.