2009

Erneut haben wir für ein vielseitiges Programm mit ausgewiesenen Referentinnen und Referenten zusammengestellt.

Die 5. IV-Revision ist nun sei 1½ Jahren in Kraft. Wie gehen die IV-Stellen mit dieser Herausforderung um? Zudem werden aus der Sicht einer Pensionskasse Möglichkeiten aufgezeigt, um die Anzahl der Langzeitfälle zu verringern.

Im medizinischen Bereich wird einerseits das Thema ''Schmerz'' aus psychiatrischer Sicht beleuchtet, andererseits beschreibt ein Grundversorger die schwierige Aufgabe bei der Ausstellung von Arztzeugnissen.

Abgerundet wird der Anlass mit ausgewählten arbeitsrechtlichen Fragen rund um das Thema Krankheit/Arbeitsunfähigkeit.

Dazu bietet sich auch die Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch mit den anderen Teilnehmenden, sei es in der Kaffeepause, beim Stehlunch oder beim anschliessenden Apéro.

Wir würden uns freuen, Sie am 4. September 2009 im World Trade Center in Zürich begrüssen zu dürfen - melden Sie sich jetzt an!

- Tagungsprogramm
- Anmeldeformular (Fax)

Haben Sie noch Fragen zu unserem Anlass? Nehmen Sie mit uns telefonisch (+41 44 46 63 00) Kontakt auf oder schreiben uns direkt eine Nachricht (E-Mail oder Online-Formular).

Vom 21. bis 22. April 2009 wird die SIZ Care AG an der Personal Swiss 2009 auch wieder mit einem Stand vertreten sein - in Kooperation mit der Visana Services AG.

Dabei stellt die SIZ Care AG ihr neues Produkt ''SIZpronto'' vor und zeigt die neusten Entwicklungen im Absenzen- und Fallmanagement auf.
Auch die Präsentation der weiterentwickelten und bewährten Führungsschulungen aus dem Bereich Gesundheitsmanagement dürfen dabei nicht fehlen.

Die Besucherinnen und Besucher der Personal Swiss finden bestimmt wohl auch wieder grosses Interesse an den zahlreichen Praxis-Foren, die parallel zu den Ausstellenden abgehalten werden.
Auch in diesem Jahr wird Herr Kurt Mettler, Geschäftsführer der SIZ Care AG und Rechtsanwalt, ein Referat halten (Mittwoch, 22.04.2009, Praxisforum 4 / 10.10 bis 10.40 Uhr):

Arztzeugnis - was nun?
Beim Stichwort ''Arztzeugnis'' ist regelmässig für Gesprächsstoff unter Personalverantwortlichen gesorgt.
Die ärztliche Schweigepflicht und der Persönlichkeitsschutz des Arbeitnehmers erschweren die Kommunikation zwischen Arbeitgebern und Ärzten. Muss ein Arbeitgeber jedes Arbeitsunfähigkeitszeugnis vorbehaltlos akzeptieren? Was hat der Arzt bei der Ausstellung eines Zeugnisses zu beachten?
Im Referat werden die rechtlichen Aspekte rund um das Arztzeugnis beleuchtet.

Besuchen Sie unser kompetentes SIZ Care Team am Messestand in der Halle 6 (Stand I 12) - wir freuen uns!

Eintrittskarten: für Interessierte haben wir - wie immer - eine begrenzte Anzahl an gratis Eintrittskarten zur Verfügung, solange der Vorrat reicht! Kontaktieren Sie uns unter info(at)sizcare.ch oder mittels unserem Online-Kontaktformular.