PROCÉDURE

 

Conseils et mise en place du projet

Dans une première phase et en collaboration avec votre entreprise, SIZ Care SA définit une procédure individualisée de la gestion des absences.

Annonce des absences

L'entreprise annonce les incapacités de travail à SIZ Care SA - Pour ce faire, la plateforme SIZnet est proposée.

Contacts téléphoniques

Dans les 10 à 14 jours d'absence, un consultant de SIZ Care SA établit un premier contact téléphonique avec le collaborateur malade ou accidenté. Selon la situation et les renseignements obtenus, le consultant peut mettre en place des premières mesures.

Coaching personnalisé

En principe, après 4 à 6 semaines d'absences, un entretien personnalisé est organisé avec le collaborateur concerné. Le consultant évalue la situation et examine si une reprise de l'activité est envisageable à son poste de travail ou si un changement s'avère nécessaire et doit être discuté. Dans ce dernier cas, une collaboration intensive entre l'employé, l'employeur et le consultant de SIZ Care SA est nécessaire.

Coordination

Lors d'un droit aux prestations de l'assurance perte de gain ou en cas de libération du paiement de la prime LPP, SIZ Care SA vise à mettre en place une coordination avec les différents assureurs. Si nécessaire, l'AI, les médecins, l'assurance chômage ou d'autres intervenants seront également intégrés à ce processus.

Reporting

Des statistiques concernant les absences sont établies par SIZ Care SA et régulièrement analysées avec l'employeur. elles permettent de visualiser l'évolution des absences et de déceler d'éventuels problèmes. Ainsi, il est possible de mettre en place des mesures ciblées et de réduire le taux d'absences.