SIZcoaching_Nutzen
SIZcoaching Nutzen
- Verhinderung/ Verminderung von Kündigung, Fluktuation, Arbeitsunfähigkeit
- Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit
- Alles aus einer Hand: 1 Ansprechpartner für Coaching, Mediation, Case Management, Rechtsfragen, Outplacement, Gesundheitsmanagement
- Potenzialentwicklung der Mitarbeitenden unterstützen
- gelebte Wertschätzung und Investition in Mitarbeitende
- Erhöhung der Arbeitsmarktfähigkeit der Mitarbeitenden
- Kundenbindung
- proaktiver und fortschrittlicher Dienstleitungskatalog
- Taggeldeinsparungen aufgrund Verhinderung oder Verkürzung von Arbeitsunfähigkeiten
- Coaching Angebot mit Fokus Gesundheit für Kunden
- Steigerung der Selbstwirksamkeit
- Coaching auf Augenhöhe
- Unterstützung beim Erkennen von Problemfeldern
- Begleitung aus dem Problemraum zum Lösungsraum
- Geführt durch professionelle Methoden durch Entwicklungs- und Veränderungsprozesse
- Unterstützung bei der Erreichung von Zielen
- neue Perspektiven erarbeiten
- Erweiterung von Möglichkeiten
- Stärkung und Erweiterung der Ressourcen und Resilienz
- Update zur Gestaltung der Bewerbungsunterlagen
- Kommunikations- und Auftrittskompetenz verbessern
