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SIZcoaching Nutzen

  • Verhinderung/ Verminderung  von Kündigung, Fluktuation, Arbeitsunfähigkeit
  • Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit
  • Alles aus einer Hand: 1 Ansprechpartner für Coaching, Mediation, Case Management, Rechtsfragen, Outplacement, Gesundheitsmanagement
  • Potenzialentwicklung der Mitarbeitenden unterstützen
  • gelebte Wertschätzung und Investition in Mitarbeitende
  • Erhöhung der Arbeitsmarktfähigkeit der Mitarbeitenden
  • Kundenbindung
  • proaktiver und fortschrittlicher Dienstleitungskatalog
  • Taggeldeinsparungen aufgrund  Verhinderung oder Verkürzung von Arbeitsunfähigkeiten
  • Coaching Angebot mit Fokus Gesundheit für Kunden
  • Steigerung der Selbstwirksamkeit
  • Coaching auf Augenhöhe
  • Unterstützung beim Erkennen von Problemfeldern
  • Begleitung aus dem Problemraum zum Lösungsraum
  • Geführt durch professionelle Methoden durch Entwicklungs- und Veränderungsprozesse
  • Unterstützung bei der Erreichung von Zielen
  • neue Perspektiven erarbeiten
  • Erweiterung von Möglichkeiten
  • Stärkung und Erweiterung der Ressourcen und Resilienz
  • Update zur Gestaltung der Bewerbungsunterlagen
  • Kommunikations- und Auftrittskompetenz verbessern