Gestion des absences

Chaque entreprise souhaite avoir des collaborateurs en bonne santé, motivés et performants. Mais que se passe-t-il à la suite d’une maladie ou d’un accident ?

Depuis plus de 20 ans, SIZ Care SA propose à ses clients des solutions personnalisées dans le domaine de la gestion des absences.
Une des clés du modèle SIZ est l'accompagnement systématique et précoce du personnel absent, au plus tard après trois à quatre semaines d'incapacité de travail. Notre assistance coordonnée avec toutes les parties concernées (l’entreprise, le personnel, le corps médical, les assurances, les tiers), influe positivement sur la santé et favorise la réintégration du collaborateur. Cette prise en charge ne peut s'accomplir sans un savoir-faire spécifique, de la compréhension et une solide expérience dans les domaines de l’assistance et de la réintégration.

L’objectif est une entreprise saine, des collaborateurs satisfaits, une diminution des jours d’absence et par conséquent des charges réduites.

Pour des solutions adaptées à vos besoins, n’hésitez pas à nous contacter.

Votre personne de contact : Kurt Mettler
kurt.mettler@sizcare.ch

• conseils et suivi des projets
• soutien téléphonique
• soutien personnalisé
• coordination entre les parties concernées
• plateforme de gestion des absences BBTCare-CM
• reporting/statistique des absences
• réponses à vos questions sur le droit du travail

• soutien à votre personnel
• allégement des tâches des managers et des RH
• planification du personnel facilitée
• gestion des absences
• diminution des absences et économies

Monsieur F.

M. F. souffre d’arthrose de la colonne vertébrale. Un retour à son poste de travail habituel n'est plus possible en raison de la situation médicale. M. F. est également sur le point de prendre sa retraite. En collaboration avec M. F., l'employeur, le médecin traitant et l'AI, différentes options (retraite anticipée, aménagement du poste de travail, …) ont été étudiées. L’AI a ainsi accéléré l’examen du droit à une rente qui a été rapidement approuvé.

Madame A.

En raison de différents problèmes, Mme A. se trouvait dans une période compliquée de sa vie. Mme A. a accepté un entretien personnel et confidentiel avec un care manager de SIZ Care SA. Au cours de l’entretien, différentes options de soutien ont pu être proposées ce qui a permis à Mme A. de clarifier sa situation privée. Les ressources humaines ont remercié SIZ pour son professionnalisme et cette bonne collaboration qui a été bénéfique à Mme A.