Eine mögliche Definition: 'Das Absenzenmanagement zielt darauf ab, Abwesenheit systematisch zu erfassen sowie zielgerichtet und mitarbeiterspezifisch zu behandeln, um Anwesenheitszeiten von Beschäftigten im Unternehmen zu erhöhen und zu stabilisieren.'

(Björn Wegner, Leitfaden 'Betriebliches Gesundheitsmanagement', 2009)