Zufriedene, motivierte und in ihren Stärken geförderte Mitarbeitende sind die Basis eines optimal funktionierenden Teams. Konflikte, neue Aufgabenbereiche, Vorgesetztenwechsel, Teamzuwachs oder Abbau können zu Unruhen und Orientierungsschwierigkeiten führen.
Konflikte und Problemherde werden erkannt und thematisiert, um anschliessend gemeinsam Lösungen zu erarbeiten.
