SIZtel - Unterstützung im Umgang mit Absenzen

Unterstützung im Umgang mit Absenzen

Zahlreiche Unternehmen sind dankbar, wenn sie beim Umgang mit Absenzen und den sich daraus ergebenden Fragen auf die Unterstützung von erfahrenen Spezialisten zurückgreifen können.

• Haben Sie eine unklare Situation bei einer Krankmeldung?
• Machen Sie sich Sorgen um die gesundheitliche Situation eines Mitarbeiters?
• Möchten Sie Ihre Fürsorgepflicht als Arbeitgeber richtig wahrnehmen?
• Benötigen Sie Unterstützung bei einer Konfliktsituation?
• Haben Sie Fragen zum Thema Prävention?

Ihr zusätzlicher Vorteil: Sollte sich eine persönliche Unterstützung für die betroffene Person als sinnvoll erweisen, kann direkt das SIZ Care Management beigezogen werden.

Arbeits- und versicherungsrechtliche Beratung
Im Zusammenhang mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen von Mitarbeitenden bestehen häufig auch arbeitsrechtliche Unklarheiten. Neben Fragen zur Lohnfortzahlungspflicht und zu Sperrfristen geben vor allem Arztzeugnisse immer wieder Anlass zu Diskussionen.

• Muss die Arbeitgeberin ein Arztzeugnis in jedem Fall akzeptieren?
• Was darf die Arbeitgeberin den Arzt fragen?
• Wie ist die Rechtslage bezüglich Kündigung/Sperrfrist?
• Wann ist eine Aufhebungsvereinbarung oder eine Freistellung sinnvoll?
• Wie steht es mit der Lohnfortzahlung/Leistungen der Taggeldversicherung?
  
  

Zu diesen und anderen rechtlichen Themen beantwortet der SIZ-Rechtsdienst jährlich unzählige Anfragen.

Interessiert? Gerne unterbreiten wir Ihnen eine massgeschneiderte Offerte. 

Kontaktadresse: bgm@sizcare.ch