Outplacement / New Placement – Faire Trennung mit neuen Perspektiven

Trennt sich das Unternehmen von einem Mitarbeitenden entsteht häufig Unterstützungsbedarf für den Mitarbeitenden wie auch den Arbeitgeber.
Mit unserer Begleitung wird die Standortbestimmung den Bedürfnissen und Qualitäten des Mitarbeitenden gerecht. Neue realistische Perspektiven werden erarbeitet und eine schnell erfolgreiche berufliche Neuorientierung ermöglicht.

• Individuelles Coaching – “fit for the change”
• Aufarbeitung der Kündigung
• Berufliche und persönliche Standortbestimmung
• Aktualisierung der Bewerbundsunterlagen
• Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche (Kommunkationstraining)
• Unterstützung bei der Stellensuche

• Faire Trennungsprozesse
• Feedback zur Entwicklung
• Beitrag zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Wahrnehmung der Fürsorgepflicht
• Wertschätzende Personalpolitik
• Rasche Neubesetzung von vakanten Stellen
• Lösungen bei beruflicher Neuorientierung